ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR

Responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, atuando em atividades relacionadas a recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento, gestão de clima, cultura organizacional e outras iniciativas voltadas para a valorização e retenção de talentos.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis da empresa, desde a triagem até a admissão;
• Aplicar e corrigir testes psicológicos quando necessário;
• Elaborar laudos psicossocias e acompanhar os motorista que ainda estão com pendências;
• Auxiliar no desenvolvimento e na disseminação da cultura organizacional e valores da empresa;
• Atuar em iniciativas de endormarketing e comunicação interna;
• Acompanhar e auxiliar nas demandas relacionadas a relações trabalhistas e sindicais, quando necessário;
• Manter atualizado os indicadores de RH, apresentando relatórios gerenciais para suporte na tomada de decisões estratégicas;
• Atuar em conjunto com as lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

• Formação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência: Vivência em atividades de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento ou áreas afins;
• Habilidades: Boa comunicação, organização, análise crítica, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
• Conhecimentos: Pacote Office, ferramentas de gestão de pessoas, legislação trabalhista básica e metodologias de gestão de desempenho.